向新而行担使命 实干担当启新程！天津轻工职业技术学院召开全体中层干部会议

9月1日，天津轻工职业技术学院召开全体中层干部会议，领导班子成员、中层正副职干部、实岗锻炼干部、内设科级干部参加会议。

会议第一阶段，相关部门布置并汇报2026年下半年工作计划。

党委办公室传达了天津市教委2026年第五次网络舆情研判会精神。要求各部门提高政治站位，压实责任链条，以“时时放心不下”的责任感抓实校园安全治理。

党委组织部通报了学院部分中层干部岗位调整情况。此次调整旨在优化干部队伍结构，强化关键岗位力量配置，确保各项重点工作有序推进。

教务部（党委教师工作部）围绕落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》和《天津市教育发展“十五五”规划》等文件要求，提出实施高技能人才集群培养计划等重点工作。党委学生工作部、团委从思想引领、事务管理、数字赋能、文化育人、队伍建设等方面谋划下半年工作，并汇报了2026级新生报到接待方案。质量管理中心围绕“双高计划”建设任务、内部质量保障体系建设等重点工作进行汇报，下一步通过有关工作推进，持续为学院“十五五”规划落地、职业本科筹建、办学能力评价提供坚实质量支撑。财务部围绕预算执行、信息化建设、内控制度完善、秋季收费及年终决算等展开汇报。国有资产管理部严格落实公开透明工作要求，重点汇报了采购管理、资产管控、制度建设等工作。科研部通报了职业本科的最新要求，汇报了“十五五”期间升本关键科研达标情况。后勤基建部汇报了学院碳达峰碳中和产教融合实训基地项目进展，已完成前置工作，相关后续工作有序推进。

各位院领导对有关重点工作进行总结和再布置。学院党委副书记、副院长李子铮聚焦迎新服务、新生教育、校园宣传、校园安全等工作总结并对下一步工作进行部署。纪委书记刘利超提示全体人员要严守中央八项规定精神和师德师风相关规定，做好自我约束，并对学院财政资金管理、人员招聘等工作提出相应要求。

学院党委书记李云梅作总结讲话。第一，强调“收心”，要求全体中层干部迅速进入工作状态。第二，强调“聚焦”，要聚焦职教本科等核心任务，积极主动作为，通过重组或加入现有平台、制定激励政策等方式攻坚克难。第三，强调“实干”，要强化执行力，要求各部门将工作清单化、任务具体化，杜绝“二传手”“甩手掌柜”现象。

会议第二阶段，河北机电职业技术学院党委书记王晓凤作《数字化转型背景下高职院校现代治理体系构建的思考与实践》专题讲座。

王晓凤围绕数字化转型背景下高职院校现代治理体系构建，系统阐释了从“管理”到“治理”的内涵跃迁，提出了制度、组织、业务、评价、数字五大核心治理板块，并以河北机电职业技术学院为例，介绍了顶层数据治理、教学全域数字化等实践路径，对“十五五”期间数字化治理升级方向与中层干部履职新要求作出展望。

结合报告内容，李云梅再次强调了高职院校现代治理体系构建的重要性，勉励全体中层做“懂治理、善数字、会带队、能改革、敢担当”的干部。随后，李云梅与王晓凤共同签署了《党建共建协议书》，标志着两校在党建引领、治理创新及数字化转型等领域开启深度合作新篇章，双方将共同探索高职院校现代化治理的新路径、新模式，实现资源共享、优势互补、协同发展。（通讯员：赵紫薇）