成都体育学院召开2024届毕业生就业工作总结会暨2025届毕业生就业工作推进会

据了解，为扎实推进2025届毕业生就业工作，抢抓“春季攻坚促就业”关键期，全力促进毕业生高质量充分就业，3月13日，成都体育学院召开2024届毕业生就业工作总结会暨2025届毕业生就业工作推进会。学校党委副书记、校长潘小非，党委常委、副校长邬红丽，党委常委、副校长李林，党委常委、副校长王明建，党委学生工作部、教务处、研究生院、招生处负责人，各学院院长和分管学生工作书记，毕业年级学管办主任，就业指导中心相关同志，及2024年就业工作先进个人代表参会。会议由党委学生工作部部长/学生处处长黄霞主持。

会上，潘小非对2024年的就业工作取得的成绩表示肯定，并对新形势下做好就业工作，提出三点要求：一是聚焦“知”的维度，筑牢责任与政策双底线。要强化“五知”意识：知责任重大、知职责分工、知政策纪律、知学情动向和知滞后后果。二是深化“思”的层面，构建就业生态全景图。要深入思考就业工作的政治生态、社会形态，深刻把握促进高质量充分就业的基本内涵和实践要求，挂图作战，绘制重点群体帮扶路线图、难点问题攻坚流程图、堵点疏通责任分工图。三是落实“行”的实践，创新方法论破解就业困局。要身体力行，干在实处难处，要严格执行教育部“四不准”、“三不得”规定，强化策略性与针对性相结合，注重实效性与长效性并重，久久为功、善作善成，推动就业工作不断取得新进展。

邬红丽分析了当前就业工作面临的严峻形势，对学校2025届毕业生就业工作提出了五点具体要求：一是优化指导拓岗位，让访企拓岗“接地气”；二是规范筑基强筋骨，让就业数据“靠得牢”；三是抓实抓细抓落实，让优质就业“立得住”；四是精准滴灌解难题，让重点帮扶“见真章”；五是就业风险严监控，让学生职途“不偏航”。

李林从本科教育教学改革维度出发，围绕“招生—培养—就业”联动强调了三点：一是将学科就业情况与高质量就业占比作为专业评估的核心监测指标；二是精准对接市场需求，动态调整培养方案；三是实施就业能力导向的课程改革，将岗位胜任力模型嵌入人才培养全周期，打造从招生到就业的质量闭环体系。

王明建聚焦研究生就业质量提升，提出三点意见：一是强化统一部署与分层分类指导协同推进；二是激活关键少数的效能，发挥好研究生导师第一责任人的作用；三是以考研升学为抓手，推动高质量就业。

学校领导为2024年就业先进集体和就业先进个人颁发了奖状。

会上，学生处传达教育部2025届全国高校毕业生春季学期就业重点工作推进视频会议精神，就近期就业工作情况和下阶段就业工作进行了安排和部署，各学院汇报了2025届毕业生就业工作的推进情况和主要举措。

据介绍，本次推进会是对2025届就业工作的再推进，再部署，再加压。该校将认真贯彻教育部“春季攻坚行动”要求，以更高站位、更实举措、更强担当，全力推动毕业生就业工作提质增效，为服务“教育强国”“体育强国”战略和区域经济社会发展贡献成体力量！（通讯员：朱微微）