​安徽信息工程学院积极推进教职工队伍建设

据了解，为深入了解二级学院在人才引进、绩效考核及人才培养等方面的工作情况，进一步优化教职工队伍建设，3月3日至12日，安徽信息工程学院人力资源处组织开展专项调研工作。学校副校长兼人力资源处处长汪忠国带队深入各二级学院，主持召开系列调研座谈会。各学院领导班子成员及教职工代表参加调研。

调研工作分两个阶段有序开展。第一阶段，各学院教职工代表立足岗位实际，围绕教职工年度绩效考核、培养培训等工作积极建言献策。与会代表重点围绕绩效考核的公平性、透明度，以及培训内容的针对性、实用性等方面进行了深入研讨，提出了具有建设性的意见建议。

第二阶段，各学院领导班子成员围绕三个核心议题进行了发言。他们结合学院的发展实际，就单位及中层管理人员绩效考核工作的优化、高层次人才引进工作面临的挑战和经验做法，以及教职工队伍建设中的其他突出问题和困难进行了详细阐述。同时，各学院结合发展实际，在学院建设、人才引进、资源配置等方面提出了具体建议，为学校完善相关政策提供了重要参考依据。

据介绍，此次调研活动为学校推进绩效管理改革、优化人才引进机制、完善人才梯队建设等工作提供了重要依据，充分体现了学校对教职工队伍建设的高度重视。下一步，人力资源处将认真梳理研究各学院提出的意见建议，结合实际制定切实可行的改进措施。同时，人力资源处将持续关注教职工队伍建设动态，广泛听取意见建议，着力构建公平高效、和谐有序的教职工发展环境，为学校高质量发展提供坚实的人才保障。（通讯员：胡小慧）