陕西国际商贸学院召开2026届毕业生就业工作复盘会

9月29日下午，陕西国际商贸学院召开2026届毕业生就业工作复盘会。会议坚持“不讲成绩讲问题、聚焦短板找根源”的原则，以问题为导向开展深度复盘。该校董事长、校长赵超，执行校长贾明远，党委书记彭虎军，副校长张富林出席会议，各二级学院党政负责人、就业联络员及相关职能部门负责人参会。会议由副校长李吉友主持。

会上，招生就业处负责人作就业工作分析报告，从就业总量、结构、质量、区域等维度对本届毕业生就业情况开展综合研判，梳理出省内就业占比高、向外省重点产业区域就业比例偏低等问题。报告明确就业工作四个转变方向，由侧重就业去向落实情况向更加注重就业质量转变，由分散指导向协同闭环工作模式转变，由岗位资源简单供给向精准人岗匹配转变，由一次性数据统计向毕业生全周期跟踪服务转变。

随后，各二级学院依次汇报工作，复盘访企拓岗、就业帮扶等工作开展情况，围绕专业发展差异、学生就业认知、校企合作效能、就业过程管理、协同育人机制等方面查摆问题，并结合学院实际提出挖掘优质岗位资源、深化产教融合落地、落实“一生一策”帮扶机制、规范就业过程管理、前置职业生涯教育等改进举措。

结合汇报情况，彭虎军对2027届毕业生就业工作提出五点要求。一是提高政治站位，压实“一把手”就业工作责任；二是坚持问题导向，推进实习与就业一体化建设；三是拓展就业空间，推动访企拓岗从注重走访数量向提升合作质量转型；四是做实精准服务，构建“大一启蒙、大二培育、大三提升、大四实战”全周期生涯教育链条；五是锤炼严实作风，强化部门协同联动，推动各项就业任务落地落细。

赵超在讲话中强调，就业是人才培养全过程的最终检验，是衡量人才培养质量和办学水平的重要标准，也是检验办学方向与社会需求契合度的关键指标。就业工作不能仅靠毕业季突击，必须贯穿人才培养全过程，着力提升人岗匹配精准性和供需对接有效性。要牢固树立以产业需求为导向的办学思路，推动专业设置、人才培养方案修订和微专业建设；深入研判就业数据，以就业数据倒逼教学改革与专业升级。要坚持“二级学院强，则学校强”，激发二级学院办学主体作用和内生动力；坚持专业建设优胜劣汰，把就业质量作为专业建设评价的重要标尺，促进专业结构动态优化。

李吉友对下一阶段工作作出具体安排。一是各二级学院要深入剖析2026届毕业生就业问题，完善并报送就业复盘材料；二是全面开展2026届毕业生回访摸底，客观掌握各专业就业实际情况；三是召开学院内部专题会，研判专业优势与不足，谋划2027届毕业生就业工作。同时，他还就就业总结表彰会筹备和2027届毕业生就业工作实施方案编制等相关事项进行安排部署。

本次复盘会坚持问题导向，不回避矛盾、不遮掩问题，进一步统一了思想，厘清了就业工作堵点难点，理顺了“招生—培养—就业”联动思路。下一步，学校将切实把会议部署转化为实际行动，全力推动毕业生实现更高质量更加充分就业。（通讯员：钟亚琼）