产教融合深耕AI育人！成都东软学院跑出高质量就业答卷

在成都这个新一线的科创沃土上，成都东软学院紧密对接成都数字经济产业需求，以一套系统性的专业布局与产教融合实践，为面向未来的人才培养向社会交出了一份东软答卷。

专业布局：从“AI专业”到“AI+专业”的体系化覆盖

谈到AI赋能教育教学改革，成都东软学院不是仅增设一两个AI相关专业耳是构建一个覆盖全校的AI教育生态。相较于新增专业，学校通识化AI普及布局更具突破性：自2025学年起，《人工智能通识》纳入全体大一新生必修课，实现全校专业全覆盖。目前校内已建成53门AI系列课程，搭建起“AI+计算机”“AI+数字艺术”“AI+外语”“AI+健康医疗”多条交叉培养路径。这套培养体系核心逻辑清晰：不要求每名学生都成长为专业算法研发工程师，但保证所有毕业生都能清晰认知AI技术在自身行业的应用边界与发展潜力。

教学改革：将AI嵌入教育全链条而非停留于课程表

在教学改革上，成都东软学院跳出单一课程建设思路，将人工智能技术全面融入教学管理、实训实操、学业评价全流程。2026年7月，学校申报的《NEU-AI平台赋能高校教学数字化转型的实践探索》成功入选国家级数字化赋能教育管理典型案例。

该平台针对传统课堂智能化程度不足、教学数据碎片化割裂等痛点，搭建“一核・三融・三优”数字化教学实施路径。该校校长张应辉在2026 VCE全球峰会上阐释学校育人底层逻辑：依托多智能体智慧学习环境，完成课程体系、项目实训、考核评价、教学资源支撑系统的全方位重构，把“人工智能工具实操应用能力”纳入量化可考核的毕业硬性标准。

产教融合：用企业真实项目代替模拟实验

应用型人才培养最大痛点在于理论与产业脱节，避免“纸上谈兵”是成都东软学院实训体系的核心抓手。2026年4月，该校携手上海思芮落地AI大模型联合实训专项，围绕AI字幕标注、多模态内容理解、智能文案创作、大模型内容调优、3D数据处理等产业核心业务模块开设实训项目。

实训采用“线上自主学习+线下集中集训 + 全流程质检闭环” 标准化模式，完全对标企业真实作业流程与岗位入职考核标准。项目首期筛选近200名学生正式进入实训；同年6月，校企共建“AI大模型实训基地”正式落地。

校企协同并非单点合作，该校现已建成13个特色产业学院，覆盖人工智能大数据、网络安全、数字健康、数字文旅等热门赛道。其中人工智能大数据产业学院联合百度、阿里云、东软集团等26家头部企业，共建省级实验教学示范中心；网络安全产业学院联动奇安信、长亭科技开设定向培养方向班，2025届“长亭班”实习学生入职合作企业占比超60%。此外，学校与西门子围绕工业软件、AI教学平台达成深度合作，落地“工业场景+数据智能+应用开发”一体化人才培养模式。

就业质量：数据检验育人成色

在高等教育回归理性的大环境中，毕业生的市场竞争力是最终标尺。第三方跟踪数据显示，成都东软学院应届生平均起薪较全国本科平均水平高出约500元，部分专业毕业生起薪突破8000元，软件工程等专业有学生入职即月薪过万。就业流向以IT软件（27%）和互联网（24%）为主，微软、思科、华为、IBM等企业均有该校毕业生入职。2025届毕业生中，流向“信息传输、软件和信息技术服务业”的比例达25.51%，本科毕业生平均初次就业率94.5%。在学科竞赛维度，根据2025年发布的《普通高校大学生计算机竞赛指数》，该校位列全国B+段（前12%），居四川民办高校首位、全国民办高校前三。这些数据指向一个结论：在应用型赛道上，该校的产教融合机制已形成可验证的就业转化效率。

当世界人工智能大会聚焦AI人才长远培育规划，成都东软学院立足西南区域，交出一份极具参考价值的育人答卷。该校不唯论文数量论办学成果，不空谈虚浮技术创新，而是将AI综合能力拆解为可讲授、可实操、可考核的标准化培养模块，联合企业搭建高度贴合产业真实需求的实训平台。在万物智联、人机协同成为时代主流的当下，这所民办高校走出的育人路径虽不喧哗，却精准贴合产业发展真实需求，为应用型人才培养提供参考范本。（通讯员：张静雯）