云南机电职业技术学院干部素质能力提升培训班（第二期）圆满结束

7月24日，云南机电职业技术学院助力“双高”建设干部素质能力提升培训班（第二期）在南京工业职业技术大学顺利结业。本次培训紧扣学校“双高”建设核心任务与干部队伍能力提升需求，精准靶向中层干部履职短板与发展痛点，通过系统化、专业化、实景化的集中研学，全方位夯实干部理论素养、管理能力与履职担当，圆满完成各项培训任务，取得了扎实的学习成效。

结业式上，学校领导为参训学员代表颁发结业证书。

云南机电职业技术学院党委委员、副校长字庆锋作总结讲话，他充分肯定本次培训成效，指出本次培训聚焦干部履职痛点，组织精细、内容务实、施教精准，是一次高质量的赋能充电，有效拓宽了干部办学治校思路、提升了履职担当能力。结合学校当前发展形势和重点工作任务，他强调，全体中层干部要以本次培训为新起点，坚持学思用贯通、知信行统一，切实把培训成果转化为推动学校高质量发展的实际成效，并提出三点要求：一是深耕实干、着眼长远，以久久为功的韧劲筑牢办学内涵。要牢固树立和践行正确政绩观，紧紧围绕师资队伍建设、学生培养、专业升级、产教融合核心任务，稳扎稳打筑牢办学根基。紧密对接云南产业发展需求，用心培育高素质技术技能人才，以实实在在的办学成果、育人实效彰显工作价值。二是对标先进、正视差距，以知行合一的担当推动成果落地。要全面梳理、深度消化本次培训所学所思，借鉴优质高校在办学提质、职教本科申报、产教深度融合、课堂教学改革等方面的成熟路径与实操经验，切实将培训学习成果转化为补齐 “双高” 建设弱项短板、夯实办学综合实力的过硬实绩，真正实现学有所悟、学有所用、学以致用。三是主动担当、严守底线，以清正过硬的作风护航发展大局。要主动扛起岗位职责，敢于迎难而上啃硬骨头，以钉钉子精神一抓到底、务求实效。要始终把廉洁自律摆在突出位置，紧盯项目招投标与采购、经费预算使用、学生奖助学金评定发放等廉政风险关键领域，常态化筑牢风险屏障，凝聚全校上下干事创业的强大合力，全力以赴推动实现学校“双高”建设提质增效、“强专升本”目标。

各小组代表依次上台作交流发言，他们结合培训期间的所学所思所悟，围绕“双高”建设背景下的干部角色定位、能力提升路径以及学校改革发展实践等，分享学习心得、交流工作思路。

培训班沿用第一期的成功模式，建立每日研学分享交流机制，组织学员复盘当日学习内容，交流学习所思所悟，实现以学促思、以思促进。本次培训采用“专题授课+现场教学”的形式，学习职业院校中层管理效能与战略规划能力提升路径及策略、人工智能时代职业本科高质量发展的探索与实践、职业教育教学关键要素改革、筑牢廉洁防线等内容；现场教学环节，组织学员先后参观南京工业职业技术大学黄炎培职教思想展览馆，体悟职教初心；深入南京埃斯顿自动化股份有限公司生产一线，观摩智能自动化产线，学习前沿技术与校企协同育人经验；赴梅园新村纪念馆开展红色研学，传承革命精神、锤炼党性素养。

培训还统一开展专题党性分析，全体学员紧扣开展树立和践行正确政绩观学习教育要求，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”深入自查剖析，对标新时代好干部标准和立德树人根本任务，结合岗位职责查摆思想、作风层面的短板，深刻剖析问题根源，明确整改提升措施，进一步校正发展理念、凝聚奋进共识。

两期培训共覆盖学校干部、骨干教师100人，实现“双高”建设攻坚任务与干部能力提质双向融合，有效推动了干部队伍政治素养和专业能力的提升。据介绍，下一步，该校将持续优化干部教育培训机制，强化成果跟踪问效，推动学习成果在专业建设、教学改革、产教融合等重点领域落地生根，为高质量推进“双高”建设和实现“强专升本”战略目标提供坚实组织保障和人才支撑。（通讯员：刘旭刚）