大连东软信息学院召开第五届第三次教职工代表大会

6月27日，大连东软信息学院第五届第三次教职工代表大会召开。全体校领导、教代会正式代表和列席代表及民主党派代表100余人参加大会。会议由学校副校长张晋主持。

本次预备会议听取了张晋所作的大会筹备工作情况报告，审议通过了大会主席团成员及秘书长名单、大会议程，通过了学校教职工代表董事、教职工代表监事选举规则，通过了总监票人、监票人名单。

预备会后，大连东软信息学院第五届第三次教职工代表大会在雄壮的国歌声中开幕。

学校党委书记高奎明致开幕词。他指出，这次教代会是在国家“十五五”规划开局之年、教育强国建设三年行动计划深入推进以及全国上下深入推进树立和践行正确政绩观学习教育的关键时刻召开的一次十分重要的会议。他代表学校党委向全体教职员工发出号召：一是要统一思想，把准政治站位明方向。二是要实干笃行，全力深化改革出实绩。三是要同心奋进，协同攻坚克难创佳绩。站在人工智能重塑教育形态的时代潮头，广大教职工要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，锚定国内一流应用型大学建设目标，以“守正创新”的定力坚守育人初心，以“聚智谋远”的视野拥抱时代变革，以“实干笃行”的作风推动改革落地，共同谱写学校事业高质量发展的新篇章，为教育强国建设和新时代东北、辽宁全面振兴贡献智慧和力量！

学校校长郭权代表学校作了题为《守正创新 聚智谋远 AI融入教育教学改革发展》的报告。

郭权全面总结了学校近年来在人才培养模式改革、课程体系建设、教学方法创新、教学质量保障等方面取得的成绩，深入分析了当前教育教学改革面临的新形势、新任务，明确提出了下一阶段深化教育教学改革的总体思路、重点任务和保障措施。他指出，学校正处在换道超车、内涵发展的关键期。要借助东软产业背景，发挥好TOPCARES教育模式优势，主动识变、应变、求变，以AI赋能撬动教育教学改革，夯实一流应用型大学根基。坚持“教育创造学生价值”办学理念，深耕产教深度融合、数智赋能培养、创新创业教育，努力建设应用型民办大学新标杆。

郭权提出了五个核心改革举措：一是调整生源结构，提高生源质量；二是重构人才培养体系，聚焦核心能力；三是推动教学模式系统性变革；四是深化评价改革，强化质量闭环；五是对接产业需求，提升学生就业竞争力。郭权对下一步工作提出三个总体要求：一要统一思想，提高站位。AI时代浪潮已至，教育变革势在必行，全校上下要把思想和行动统一到学校教育教学改革部署上来，主动拥抱变革、主动担当作为。二要守正创新，实干笃行：坚守立德树人根本任务，传承TOPCARES教育理念，勇于突破思维定势、打破路径依赖，以实干出实效、以创新开新局。三要凝心聚力，协同攻坚：改革关乎全局、惠及全校，全体教职工要同心同向、同频共振，形成改革合力，用力量共同铸就学校事业新高度。

会议期间，各代表团围绕《学校教育教学改革工作报告》《学校章程的修订情况报告》和学校《薪酬管理制度》等11项规章制度进行广泛深入讨论，各代表团团长向大会主席团做汇报。

当天12时，举行了教代会闭幕会。经全体代表表决，大会审议通过《大连东软信息学院第五届第三次教职工代表大会决议（草案）》。

高奎明在闭幕式上作总结讲话，他代表学校党委向大会的召开和取得的成果表示热烈祝贺，向全体与会代表和工作人员的辛勤工作表示衷心感谢。号召广大教职工要以本次会议为新起点，以“守正创新”的定力和“聚智谋远”的视野，齐心协力、笃行实干，共同谱写学校事业发展的新篇章，为建设国内一流应用型民办大学而不懈奋斗！（通讯员：李云云）