​云南水利水电职业学院举办云南省2026届水利电力类高校毕业生专场招聘会

6月12日，云南省2026届水利电力类高校毕业生专场招聘会暨云南水利水电职业学院2027届毕业生岗位实习双选会在学校富民校区举办。该校党委书记马志宇，党委副书记、校长黄海燕，党委委员、副校长刘世剑，副校长郑毅出席活动，招生就业处、各二级学院负责人、就业工作人员及毕业班级辅导员（班主任）参会。

双选会上，中国水利水电十四局、中国核工业二三建设有限公司、中国化学工程七建、中国能源建设云南火电等309家企业，水利电力、新能源、智能制造等行业用人单位共提供1万余个岗位。

在企业和用人单位见面会上，马志宇强调，学校始终把就业工作作为“生命线工程”，构建水利电力为主的多专业育人体系，不断增强人才培养的适应性。深化产教融合与职本融通，通过校企合作、与本科高校开展“嵌入式”联合培养和高本贯通培养，畅通学生成长成才通道。提升服务社会能力，牵头成立产教融合共同体及口岸经济学院，精准对接产业需求。他期望和企业深化协作共育人才，拓展平台合作共建，畅通渠道共促人岗适配，共同助力毕业生高质量充分就业。

黄海燕表示，学校建校70年累计输送6万余名一线技术技能人才，本次招聘会提供近1万余个岗位，期待毕业生珍惜机会、积极应聘，用扎实的技能和踏实的作风赢得企业青睐。学校将全力做好毕业生就业服务的“后半篇文章”，持续为入职毕业生提供技术支持和跟踪服务，同时深化校企合作，在员工培训、技术研发、项目攻关等方面与企业实现互利共赢。

刘世剑介绍了参会企业、本届毕业生就业基本情况，郑毅就2027届学生岗位实习工作作部署要求。

该校领导一行深入招聘现场，对接企业用工标准与人才需求，贴心问询学生求职诉求，鼓励学子树立正确就业观，立足专业服务地方发展。学校同步摸排就业困难毕业生，精准落实帮扶举措，筑牢就业保障底线。

据介绍，本次招聘会学校创新增设AI就业指导专区，提供简历优化、模拟面试、政策答疑等数字化求职服务，全方位提升毕业生求职能力。近年来，该校毕业生去向落实率保持在93%左右，排名全省高职院校前列；新生报到率连续5年保持在95%左右。该校将持续做好就业困难毕业生帮扶工作，努力帮助每一名学生“入学不失学，毕业能就业”，立足水利电力办学特色，完善人才培养与就业服务体系，持续为行业和云南经济建设输送高素质技术技能人才。（通讯员：刘亚军 张睿 司童镕）