西安电子科技大学举办2026年人才质量提升工程启动会

3月10日下午，西安电子科技大学2026年人才质量提升工程启动会举行。

本次会议以“统筹聚力·精准赋能”为主题，深入贯彻落实国家关于教育科技人才一体推进、优化人才计划统筹管理、强化高层次人才思想政治引领的部署要求，通过师德师风专题报告、人才政策解读、科研项目辅导以及专家经验分享等环节，为全校潜力人才提供全方位指导。

学校副校长李赞就人才质量提升工程作出细致部署，要求强化各部门协同联动、做细做实精准服务，全力做好政策指导与申报保障，确保今年人才计划申报工作高质量推进。

会议第一阶段，学校党委教师工作部、人才工作办公室、科学研究院等部门联动发力，从师德师风建设、人才政策统筹、科研项目申报三个维度，为潜力人才系统解读政策要点、明晰成长路径。

学校党委教师工作部/人力资源部部长于磊作师德师风建设专题报告，从教师职业行为准则、教育家精神内涵、科学家精神实质等方面，系统阐释了新时代高校教师的价值引领与行为规范。他强调，师德师风是人才评价的第一标准，广大教师要将师德师风内化于心、外化于行，以高尚师德涵养优良学风教风。

人才工作办公室主任李龙作人才计划统筹政策解读及工作部署。他指出，当前，国家人才政策已进入精准统筹新阶段，对高校人才工作提出更高要求。学校将建立校院一体化数据库，开展一对一诊断，实现人才与项目最优匹配；同时将人才工作纳入学院绩效考核，支持学院扛起主体责任，做实一院一策精准培育。

科学研究院基础科研处处长刘丽丽作科研项目申报政策要点报告，详细解读了国家自然科学基金等科研资助体系政策，并介绍了学校“青年科技人才跃升专项”的分层分类支持机制。

会议第二阶段，五位国家级人才代表倾囊相授，以亲身经历为潜力人才传经送宝、指点迷津。

在领军人才申报经验分享环节，吴边、赵伟两位国家级领军人才代表结合自身成长历程，从服务国家战略需求、凝练前沿学术方向、打造标志性成果体系等维度进行了深度分享。他们勉励青年人才要深刻把握心怀“国之大者”的实践要求，将个人发展融入国家战略布局，以十年磨一剑的定力深耕学术沃土，在服务国家重大需求中实现个人价值。

在青年人才申报经验分享环节，胡宇轩、祝杰杰、冯婕三位国家级青年人才代表分别结合个人申报经历，从心态建设、申报规划、申请书撰写等方面传授“实战经验”，勉励青年教师在梳理成果中凝练科学问题、完善学术标签。

据悉，本次启动会是该校2026年人才质量提升工程的开篇之作，标志着学校人才工作从数量积累向质量引领的根本性转型。会议进一步突出了高层次人才的价值引领与师德师风建设的首要地位，健全了校院联动、部门协同的工作机制，清晰勾勒出个人主动成长、学院精准培育、学校统筹支持的高质量人才发展路径。学校已建立人才储备库动态管理机制，后续，各职能部门和学院将持续搭建交流辅导平台，提供全流程精准服务，为学校“双一流”建设和教育强国、科技强国建设贡献更大力量。

学校党委教师工作部/人力资源部、科学研究院、本科生院等相关职能部门负责人，各教学科研二级单位人事人才工作负责人，以及2026年人才计划申报教师、各学院潜力人才代表等百余人参加会议。（通讯员：尹雪聪）