西安财经大学：开展寒假促就业“暖心行动” 保障就业服务寒假不断线

2026年寒假，西安财经大学校院两级协同发力，通过访企拓岗、云端送岗、实习衔接、分类指导、困难帮扶等举措，以精准务实的服务护航2026届毕业生高质量充分就业。

叩门问需 访企拓岗“蓄动能”

学校领导率先带队“叩门访企”。2月5日，学校党委书记吕建荣带队赴长安银行开展访企拓岗和银校合作洽谈；2月3日，学校副校长白红武带队赴西咸城乡发展集团访企拓岗促就业。寒假期间校院两级干部师生累计走访企业超60家，涵盖金融、文旅、数字科技、教育、法务、建筑等多个领域。期间，经济学院、统计与数据科学学院、管理学院、外国语学院等分别与白鹿原影视城、中国大地财产保险股份有限公司陕西分公司、中核西北建设集团等企业进行深入交流，签订实习实践基地协议并达成多项校企合作意向。

职场前置 实习实践“练内功”

寒假期间，学校积极联络校友及合作单位，广泛征集并发布实习岗位，组织200余名学生赴中国银行、中信证券、安永华明会计师事务所等校企合作单位开展实习。学校党委副书记李国武春节前带队看望慰问在中国银行西安二环世纪星支行实习的学生代表，并为他们送上“暖心大礼包”。各学院结合寒假社会实践，组织开展“优企行”企业参观与行业调研活动。经济学院师生代表赴白鹿原影视城参观调研；统计与数据科学学院师生先后走访广联达西安科技有限公司、中国大地财产保险股份有限公司陕西分公司。通过实地参访，切实增强学生的职场认知与岗位体验，为未来求职打下认知基础。

云端搭台 信息推送“不断档”

学校依托国家大学生就业服务平台，举办2026届毕业生寒假专场网络招聘会2场，邀请企业932家，提供职位5632个。结合各学院专业特色和生源地分布，构建“学校——学院——专业——班级”线上岗位信息推送渠道，每日筛选推送对口岗位信息。寒假期间累计推送优质岗位信息2000余条，专业覆盖率达90%以上。同时，鼓励辅导员和返乡学生挖掘生源地资源，开展岗位精准对接，确保寒假期间就业服务“不打烊”、岗位推送“不断线”。

精准画像 分类施策“把准脉”

全面完成2026届毕业生就业意向摸排，按考研、考公、求职、实习等方向建立动态台账，实施分类管理。就业中心为考公学生举办第13期考公训练营，提供线上线下共7天21节国省考实战模拟演练课程，助力毕业生备战公考。各学院依托班级群等线上渠道，为备战春招学生开放AI“简历云修改”“模拟面试”通道，为国考进面学生开展面试技巧与礼仪指导，为考研学生提供复试规划及心理疏导，并推送银行、证券等行业备考资料。寒假期间，学校就业中心累计办理签约审核、政审用印、三方协议签约等业务百余项，确保就业事务“随问随答、即需即办”。

兜底护航 困难帮扶“心贴心”

学校严格落实困难群体毕业生“一人一策”帮扶机制，建立专项台账。毕业班辅导员针对困难群体毕业生开展“云家访”，通过“一对一”电话沟通，向家长通报就业形势、解读帮扶政策，寒假期间累计为100余名困难毕业生提供靶向帮扶，凝聚家校育人合力。同时跟进线上心理疏导与求职技能辅导，优先推荐优质岗位，切实帮助困难毕业生纾困解难、提振信心。

榜样领航 氛围营造“树新风”

学校深入挖掘党员先锋、学生干部、奖助学生等求职典型，发布“就业先锋”系列推文，发挥榜样引领作用。同步邀请优秀校友线上分享经验，组建就业信息共享和朋辈帮扶小组，组织辅导活动20余次，营造互帮互助氛围。针对“慢就业”“不就业”现象，通过线上线下渠道开展以“青春当自强  独立启新程”为主题的“大学生积极投身就业实践”系列倡议活动，制作2026届毕业生就业先锋榜展板，引导学生树立“先就业再择业”的正确就业观。

据介绍，下一阶段，该校将持续巩固“暖心行动”成果，聚焦春季招聘关键期，健全全员促就业机制，强化资源整合，拓宽市场化就业渠道，做细分类指导与精准帮扶，全力促进2026届毕业生高质量充分就业。（通讯员：任雪）