加大卓越工程师培养力度，西安电子科技大学这样做！

西安电子科技大学围绕电子信息学科优势和国家重大战略急需人才培养需求，持续加大卓越工程师培养力度，续写人才培养“西电现象”，切实为建设教育强国、科技强国、人才强国提供有力支撑！

西安电子科技大学落实教育科技人才一体发展要求，着力培养“一鲜明、两扎实、三突出”的新时代信息技术工程总师。2022年开展工程硕博士培养改革专项试点，2023年获批建设国家卓越工程师学院，2024年实施“卓越·芯”计划集成电路高层次人才培养，2025年首届专项试点毕业生100%毕业，获批全国卓越工程师培养改革优秀案例。

突出特色培养

有组织开展急需人才培养

紧盯卓越工程师培养核心难题，构建西电“一三一”卓越工程师培养体系，突出校企深度融合的“工学交替”协同培养模式。聚焦关键领域人才培养需求，深入开展工程硕博士培养改革专项试点工作，与中国电科等行业领军企业联合招收专项试点研究生数量连续两年位列全国前十，2026年录取推免生实现3个100%（100%排名前30%；100%来自西电本校推免生；100%匹配校企招生需求）。面向行业产业急需人才培养，由国家卓越工程师学院牵头统筹全校培养资源，成建制开展有组织人才培养。围绕集成电路产业技术人才需求，实施“卓越·芯”计划集成电路高层次人才培养，按照“班级体制+特色培养”模式，开展特色化培养与校院协同教育管理，学生在第七届中国研究生创“芯”大赛·EDA精英挑战赛中荣获2项一等奖。

国家卓越工程师学院首届专项试点毕业生毕业率100%，留企率近50%，重点单位占比超过60%，校企协同育人实现“招得来、育得好、派得出、留得住”。

深化产教融合

打造人才培养核心平台

聚焦国家重大战略需求，以科研合作为核心，协同推进“四个清单”机制建设，以企业实际工程项目为载体，系统梳理技术攻关中的工程技术难题，形成问题清单和项目清单，整合校内跨学科导师资源形成导师清单和专业清单，把企业工程问题作为人才培养真实课题，与中国电科等行业领军企业遴选重大科研攻关项目百余项，以有组织人才培养带动有组织科学研究。学生实践成果应用于型号装备、卫星网络、雷达成像等多个重要领域，为关键核心技术突破提供了自主创新支撑。建设国家卓越工程师学院关键领域产教融合中心，扩充工程师技术中心职能，整合各领域内办学资源，采用跨学院多学科校企共建模式，搭建新型校企产学研合作平台，建设包含6英寸化合物半导体器件与芯片中试线、秦岭网络靶场等实训平台，打造类企业级别的仿真环境及工程技术实践平台。

对标培养认证

持续深化国卓院内涵建设

对标卓越工程师培养认证标准，持续健全学校国家卓越工程师学院体制机制。落实立德树人根本任务，成立国家卓越工程师学院党委，创新校企联合党建工作新模式，按企业组建跨领域班级，打造横向融通、纵向贯通学生管理体系，以高质量党建工作为卓越工程师培养提供坚实支撑。

打造工程硕博士培养改革特区，按照“1学院+3基地+N中心”模式开展学院实体化建设，制定《西安电子科技大学国家卓越工程师学院改革方案》，强化校内资源的统筹整合与高效配置。重构多元评价标准，丰富学位成果形式，制定卓越工程师硕博士学位授予实施细则，明确实践成果鉴定程序和鉴定要求。单列实践评价通道，首批共有8名同学凭借专业实践期间取得的成果获评卓越实践个人。（通讯员：安猛）