成都文理学院召开招生就业工作2024年总结会暨2025年调度会

11月6日下午，成都文理学院召开招生就业工作2024年总结会暨2025年调度会。学校领导刘学民、喻洪麟、高华锦、童精明、杨莉、王亚军、卢元勇、陈刚、张昊出席会议。各二级学院院长、副院长、党总支书记、副书记、院长助理、教研室负责人，职能部门负责人，各单位教职员工代表，受表彰单位领奖代表及个人到场参加。

学校党委副书记、常务副校长童精明主持会议。他表示，全校师生需要进一步提升政治意识，统一思想和行动，增强责任感和使命感，坚持原则，创新思维，强化“招生-培养-就业”的有效衔接，以推动学校的高质量发展。

学校副校长杨莉以《合力攻坚应变局，勠力同心开新局》为题对2024年招生就业工作进行总结并对2025年招生就业工作进行部署。

学校党委书记、政府督导专员高华锦宣读《成都文理学院关于表彰2024年招生工作优秀个人的决定》。决定对李瑞强等57位招生工作优秀个人进行全校表彰。她表示，希望受到表彰的个人戒骄戒躁，再接再厉，为学校的招生工作再立新功，希望全校师生继续秉承学校“高端化，全球化，个性化”的发展理念，以更加饱满的工作热情，为学校的持续发展贡献智慧和力量。

学校校长喻洪麟宣读《成都文理学院关于表彰2024年招生工作先进集体的决定》。决定对教育学院等11个招生工作先进集体进行表彰。她表示，希望受到表彰的集体珍惜荣誉，再接再厉，在今后的招生工作中继续发挥模范带头作用，希望全校各单位以先进为榜样，进一步增强责任感和使命感，锐意进取，勇于创新，为推动学校高质量发展、内涵式发展做出更大贡献。

学校领导及二级学院院长为获得表彰的先进个人和先进集体代表颁奖。

建筑学院贺元烨、图文信息中心叶世蓉分别发言，分享招生工作经验。

学校董事长刘学民讲话。他强调，审时度势“谋”招生。变“招生”为“找生”，工作环节精准化。在2025年的招生工作中，要变被动接收为主动寻找，动员更多认同文理学院办学的学生和家长报考，增加他们就读文理学院的信心和决心。全员招生过程要做到“两心两力”，即有责任心和耐心，有洞察力和魄力。紧跟政策形势，宣传模式多元化。招就处要借助现代化技术手段、用好大数据平台，用学生喜闻乐见的形式线上线下齐发力，让宣传有实效；融媒体中心要进一步做好文理品牌宣传，扩大学校影响力；生源基地建设不能为了建而建，要实现校校合作、双方共赢。聚焦市场需求，专业结构再优化。必须发挥民办学校机制的灵活优势，坚决果断地做好“断舍离”，缩减、淘汰社会需求小、办学条件较差、竞争力较弱的专业，改造、创新具有一定办学历史、师资力量较强、办学经验丰富但落后于时代发展的传统学科专业，积极稳妥地推进专业结构调整与优化。

刘学民指出，攻坚克难“稳”就业。对于接下来的就业工作，准确把握政策，规范工作机制。学校要建立起数据监测常态机制，完善激励和惩罚追责机制，对造成严重后果的单位或个人进行追责。招生就业处要吃透政策要求，把控好工作时间线，协同学工部、各二级学院做好对策研究、方案制定，对就业数据波动较大、停滞不前、短期数据异常增长、小企业扎堆等现象开展实时监测。学工部、各二级学院要指派专人负责此项工作，强化工作人员的责任意识及规范意识，坚决杜绝数据造假、引导学生造假以及审查不严格等情况。加强指导服务，赋能学生就业。就业是最大的民生工程，事关千万学生的未来幸福和职业归属。作为学校老师，应当做好学生职业生涯的规划导师，把就业指导课程做成“金课”；依托“宏志助航”项目，增强困难学生求职信心。多方齐抓共管，联动形成合力。要继续深入开展访企拓岗专项行动，推动校企深度合作，提高求职吸引力。要充分用好校友资源，邀请校友分享职业经历和行业动态，通过校友资源帮助学生更好地了解职场并建立初步的人际关系网。要进一步完善“招生-培养-就业”联动机制，构建就业育人共同体。（通讯员：成都文理学院党委宣传部）