浙大宁波理工学院开展科研团队专题培训 共探有组织科研新思路

　　为推进有组织科研、提升团队和平台的组织效能，学校针对校级培育科研团队、平台负责人开展了专题培训系列活动。浙大宁波理工学院副校长鲁东明，科研处、地方合作处相关领导，校级培育18个科研团队和4个科研平台相关负责人参加了培训活动。

　　4月13日上午，浙江省发展规划研究院党组成员、副院长兰建平教授作题为《深入践行“八八战略” 贯彻实施三个“一号工程”》的辅导报告，为团队和平台负责人提供了一场思想盛宴，报告从“八八战略”的源起讲到三个“一号工程”的实施，深入浅出的讲解让与会人员深刻理解了国家和浙江省的发展战略及思路，引起了大家的强烈兴趣和深入思考。兰建平的报告视野宽阔、内容丰富，既从理论高度，又紧密联系学校的发展实际进行建言建策，广大学员纷纷表示深受启发、收获颇丰。报告会前，兰建平还走访了校史馆、启新数字文化研究院和极端密封实验室等场地。

　　4月14日上午，在推进有组织科研专题研讨环节，鲁东明强调学校科研工作要紧密围绕宁波地方发展的重大重点需求和学校“十四五”发展规划，以科研团队为切入点，通过平台建设集聚优势资源，不断提升服务地方的创新能力。科研处处长胡长兴详细解读了学校有组织科研的建设内涵和工作思路，并与参训人员进行了深入交流。机能学院陆俊杰老师分享了团队组建和极端密封重点实验室建设过程中的艰苦历程和经验体会。与会人员就团队和平台建设中存在的问题和困惑进行了轮流发言。

　　4月14日下午，象山保税区管理服务中心主任戴军富，航天科创云制造服务（浙江）有限公司副总经理史浩力等一行人受邀进行了校企合作洽谈。机能学院陈金波老师根据挂职经历，就宁波市科技工作进展情况进行了分享交流。

　　4月15日，曾任浙江财经大学学术委员会副主任、校科研处处长的张国平教授分享了如何带领团队开展高水平科研工作的经验。同时培训活动开展了提高组织效能，打造高效团队的专题训练。

　　据介绍，此次专题培训系列活动有效促进了学校科研骨干教师之间的沟通交流，推动了校内优势资源的共享合作。今后，学校还将继续大力拓展外部资源，为团队、平台做好高效精准的服务对接工作，共同营造开放、合作、创新、共赢的科研发展氛围。（通讯员：浙大宁波理工学院 卢帆）