白城师范学院机关党总支人力资源处党支部：主动出击担使命 平凡岗位显初心

　　当新冠肺炎疫情开始向我们袭来，他们就已将全校教职员工的防疫使命扛在肩上，白城师范学院疫情防控工作先进基层党组织——机关党总支人力资源处党支部在这场“抗疫”战斗中主动出击担使命，平凡岗位显初心。

　　该校机关党总支人力资源处党支部共有党员6名，党支部书记周梦焱，党员李鹤、王亚丘、钱玉琢、赵严、单冬冬，负责疫情期间全校教职工的疫情信息动态监控与疫情防控管理工作；教职工外出审批、备案、统计等工作。

　　自2020年春节前夕，新冠肺炎疫情突如其来，在学校党委的统一领导和部署下，白师全体教职工全员积极投身于这场没有硝烟的战争中。在这场“战疫”中，有一支坚守岗位、默默奉献主动担起了全校教职工疫情信息管控的使命，他们在平凡的岗位上彰显着共产党人的初心和使命，默默地绽放着绚丽的光彩。

　　坚守岗位 严防死守

　　人力资源处党支部全体党员在接到上级指示后，立即成立疫情防控工作小组，建立疫情监控联络员工作微信群，对全校1200余名教职工（包括在编人员、聘用人员、大集体、临时用工及外籍教师等各类人员）开展“地毯式”排查，并汇总完成了《白城师范学院教职寒假期间外出（省外）及返程情况统计表》，及时下发了《关于教职工外出（省外）报备及疫情信息报送的通知》，制定了《白城师范学院教职工疫情信息监测报告流程》，每天定时统计全校各基层单位上报的省外返程人员信息动态和体温监测状况，并第一时间向学校疫情防控工作领导小组及上级部门汇报，保证疫情信息的实时性和准确性。

　　每天守在手机和电脑前，随时接收上级疫情防控指示精神和各基层单位疫情监控联络员反馈的疫情信息，成了人力资源处党支部每一位党员春节的“特别任务”。事关全校教职工的生命安全，他们没有一丝松懈。卧室，书房、餐厅成了他们的“战场”；一部手机、一台笔记本电脑是他们的“武器”，在这场“战疫”中，他们坚守岗位、任劳任怨，捍卫教职工的生命安全。

　　加强管控 积极引导

　　为及时、准确掌握全校教职工健康状况，人力资源处党支部联合信息化建设管理处完成了“今日校园”中“特殊时期信息”信息搜集系统试运行工作，并下发了《关于教职工填报“特殊时期信息采集系统”信息的通知》，除了每天统计疫情防控联络员工作群里的疫情信息外，还要统计、汇总“今日校园”APP中的教职工体温填报情况。

　　除此之外，人力资源处党支部制定了一系列教职工疫情防控相关制度、文件等，使学校教职工疫情防控工作更严谨、更规范。人力资源处党支部先后制定了《白城师范学院教职工开学返校疫情防控应急预案》，为教职工返岗返校做好充分的疫情防控准备工作；建立“人力资源处——各单位、部门——教研室（科室）”三级疫情监测体系，对全校教职工疫情状况进行网格化管理，实行包保责任人制度，全面贯彻落实“责任到人”，做到监管无疏漏；制定了《白城师范学院防疫期间临时用工人员管控方案》，加强对流动性较大的临时用工人员的安全管理；下发了《新冠肺炎疫情防控期间做好不能正常返岗教职工工作的通知》，保证因疫情不能正常返岗教职工的稳定情绪，做好疫情防控期间该类人员的教学、管理、服务等各项工作，使他们无后顾之忧，也为学校进一步做好防疫工作提供了制度保障；制定了《白城师范学院防疫期间临时用工人员管控方案》，有效监测管控临时用工人员的疫情状况，坚决防止疫情通过临时用工人员进入校园，切实保障学校教职工生命健康安全，捍卫校园一方“净土”。

　　为了保证校园安全，防止外来人员进入校园，人力资源处党支部分批制发教职工疫情防控期间工作证，并以此作为疫情防控期间教职工出入校园的唯一凭证，有效管控了外来人员随意出入校园的风险，保障了校园安全。

　　为做好2020年春季教职工开学返校返岗准备工作，切实保障教职工平安返校，维护校园安全稳定，人力资源处党支部提前下发了《关于教职员工返白的通知》和《白城师范学院教职工返校返岗须知》；教职工返校返岗后，人力资源处党支部第一时间下发了《关于开展疫情防控期间教职工诚信文化教育活动的通知》，在全校范围内组织开展了以“守诚信、抗疫情”为主题的集体教育、学习活动；组织全体教职工签署《白城师范学院教职工疫情期间诚信公约》，提高教职工诚实守信的道德意识，加强守信激励、失信惩戒的宣传效果。

　　为做好2020年秋季开学准备，人力资源处党支部制定了《白城师范学院2020年秋季开学教职工疫情防控管控方案》，积极组织外出教职工提前做好返白准备，并按照地方政府要求做好中、高风险地区返白后的报备、隔离及核酸检测等工作，为平安返校返岗做好充分的安全保障。

　　志愿服务 投身一线

　　自春季开学以来，人力资源处党支部在人员不足、工作任务繁重的情况下，3名年轻党员义无反顾地投身于抗疫志愿者行列，他们是赵严、钱玉琢、单冬冬。他们每天坚守在校园一线，为进入校园的教职工测量体温，登记、引导车辆进入校园，在做志愿者期间，无一人漏岗，迟到、请假，始终坚守着事关全校教职工健康的“安全之门”。有时，因为轮班，需要整个下午都在校门站岗，他们只能在站岗结束后再回到办公室完成当天的常规工作。加班到深夜已成家常便饭，他们克服了各种困难，只为站好这班岗。他们践行着白师人的担当，践行着共产党人的使命。

　　创新思路 云端办公

　　人力资源处的很多常规性工作都涉及全校教职工，有些工作更是需要人员集中、面对面完成。在特殊时期，为满足疫情防控工作需要，人力资源处党支部及时创新工作思路、调整工作方法，尽可能减少现场办公和教职工入校频率，很多工作都通过线上完成。2020年上半年，人力资源处党支部通过腾讯会议等多媒体方式共组织了博士、合同制聘用人员等公开招聘线上面试5场，拟聘博士4人，合同制聘用人员6人。

　　2020年专业技术人员聘后管理考核、外评人员专业技术职务评审答辩、高层次人才评审答辩等工作，均已通过线上方式顺利完成。

　　炎炎假日，他们仍像往常一样，每天到岗工作。因为他们深知，每一项工作都关系到教职工的切身利益，只有事无巨细，提高服务质量，才能无愧肩上的这份重担。

　　为了深爱的白师，人力资源处党支部发挥了战斗堡垒作用，取得了突出业绩。为了深爱的白师，每一名人力资源工作者，都让胸前的党员徽章发出了灿烂的光芒，照亮了理想，照亮了责任，更照亮了前行之路！